职场上，我们和领导打交道会有很多方法。其实在与领导相处的过程中，我们必须区分领导是在告诉我们真话还是在说打官腔，因为对于领导来说，他是说了话，但他说的话不一定都能做到。

因为你需要知道员工才是真正做事的人，有时领导都不记他说了什么，所以我们必须做一个认真的过滤。我们不要把领导说的一些话看得太重。要是我们把它们看的太重，但是领导们却很轻视它们，那时我们就输了。

因此，不要混淆领导说的话，尤其是当领导对你说下面三句话时，千万不要当真。

(资料图片仅供参考)

一、出售未来

可能大多数人都会遇到这样的情况，也就是领导经常告诉我们好好干，你想要的未来不是问题。事实上，当领导说这些话的时候，他们的意思是要振作起来，让你自己画出一个光明的未来，并给你卖蛋糕的期望。关键是，有时候当领导说这些话时，他们不仅仅是对你说，而是对每个下属说。你必须知道，团队中的每个人都不可能成为领导者，也不可能每个人都得到提升，因为他们可以得到很大的提升。

因此，你只需要比较一下你自己的能力，看看你是否有资格成为一名领导者和领导力培训的对象。如果不是，你应该明白，此时领导实际上是在鼓励你，而不是你想的那样。

而且结果肯定是不确定的，所以不要把领导对你说的话当成是真话，如果你只是随便做一些工作，你就能得到领导的提拔，每个领导都不知，他需要那些能给公司带来好处的人，所以不要把这些话当回事。做好你的工作。

二、坚持你的信念

员工工作时，领导分配任务。因此，领导者经常对员工说的是坚持就是胜利。一旦你厌倦了工作，领导就会用这句话来激励你，而你根本找不到任何反驳的理由。事实上，有当你做某事时，坚持是一个方面，但关键是你坚持的时间和结果。坚持并没有错它是对的，但我们害怕我们坚持到最后没有任何结果，最终只是被领导利用。

当你失去任何价值时，更别说领导给你的精神鼓励了，你可能会被单位辞退。当领导说这句话时，他们必须擦亮耳朵。在这种情况下，他们必须权衡这件事是否值得坚持。如果不值得坚持，就尽早离开。

如果正如领导所说，你可以在坚持的过程中提高自己的能力，这样领导就不能没有你。用你自己的方式去做，不要让自己最后后悔。

三、下一个就是你

当你在公司的时候，你会发现你周围的人都被领导提拔或分配到其他重要的岗位，只有你或一些和你关系好的人没有提拔。这时，你可能会有心理不平衡和一些抱怨。然而，在这个时候，领导者会告诉你，你要相信下一个是你，你也认为下一个是你。但事实上，这是领导者给你安慰。

你会发现在接下来的时间里你依旧不变。有时候，当你听领导说这些话时，你不妨改变自己，让自己变得更好，提高自己的能力。不要仅仅依靠一句话，就好像你赢得了金牌一样，觉得领导会提拔你。

事实上，如果此时你只想这样走下去，最终你将一无所获，所以任何时候投资自己都是最正确的选择。例如，当你一直在等待领导的话实现时，你在这个过程中没有做出任何改变，所以即使你换了更好的领导，你也不能被提升，所以不要相信它，只需要把它当作领导的一种激励，做你自己让领导看到你的真正能力，领导不可能不提升你。