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山东聊城联通牢固树立“廉洁从业就是竞争力，风清气正就是生产力”的意识，聚焦廉洁“融汇”，发挥好制度链、思想链、教育链“三链”能效，不断为企业高质量发展保驾护航。

发挥“制度链”能效。聊城联通以“4﹢5﹢ N”体系化建设为抓手，驰而不息推进全面从严治党、从严治企，制定21项监督重点任务清单，健全协同、反馈、检查、对账、整改、考核等闭环工作机制，严肃查处违纪违法问题，2022年批评教育帮助和处理43人，确保惩治腐败后墙不松、力度不减。

发挥“思想链”能效。内外结合，抓好廉洁风险防范，全面创新，全面落实上级党风廉政建设和反腐败工作部署，聚焦主责主业，坚持把纪律和规矩挺在前面，在责任落实上动真碰硬，在源头治理上防患于未然，强化“一岗双责”履行，构建反腐倡廉教育长效机制，让干部员工真正做到政治上清醒、经济上清廉、生活上清白，弘扬遵规守纪“正气”，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围。

发挥“教育链”能效。组织参观市廉政教育馆，举办“树清廉家风，建幸福家庭”座谈会，多向发力，筑牢个人廉洁防线。2022年开展警示教育覆盖1.15万人次，例行约谈中层管理人员与关键岗位人员258人，59人签订党风廉政建设承诺书，162个基层责任单元通过廉洁风险防控验收，对4个县分公司开展了“微巡察”，采取了49项整改措施。